現(xiàn)代人，大體總要經(jīng)歷一段職場生活。這或許是現(xiàn)代社會，其組織性更強，結(jié)構(gòu)更為緊密所致；社會環(huán)境雖然更為開放，但是也更復(fù)雜。大部分人都沒有獨立謀事的條件，至少在青年階段定然不具備獨立謀事條件。一來物質(zhì)基礎(chǔ)不足，二來社會經(jīng)歷較少；三來人脈資源匱乏。

因此，職場生活，是絕大多數(shù)之人的必然選擇；無論你是欣然向往，或者是迫于無賴；既然在職場發(fā)展，總會希望干出點成績，闖出點名堂。但是，職場有職場的規(guī)則，職場有職場陋習(xí)。你想出人頭地，核心就是要明了自己性格優(yōu)勢和劣勢，把握住機遇，這樣才會事半功倍。不然則容易碰的頭破血流，傷痕累累。

從八字來說，人的性格特質(zhì)，往往受到八字中的命格和主星的影響極大。不同的命格與主星，決定了你在職場人格，優(yōu)勢與劣勢。因此，就會有不同的職場發(fā)展策略：

八字中命格、或者主星為劫財羊刃的人。其優(yōu)勢就是：勇敢，自信，樂觀；天生不懼困難，能夠吃苦，進取心強；喜歡交朋結(jié)友，對朋友義氣，能夠仗義疏財；遇到問題，敢于承擔(dān)，樂觀而又自信。

其劣勢就是：容易陷入盲目和沖動，遇事不能冷靜，文氣不夠，喜歡用拳頭解決問題；對朋友好，但是朋友容易背叛自己；腦子一根筋，很容易一條路走到黑；干勁有余，思慮不周。

因此，其職場發(fā)展的策略，最好是能夠獨立主管一攤子事；行動之前，最好制定一個詳細的計劃；行動方案最好交付大家討論，最終交付老板拍板。行動階段，適時給老板匯報進度和進展；以得到老板的理解與支持。

命格或者主星為建祿的人，這種人的優(yōu)勢就是：往往與劫財羊刃格的人差不多，不過沒有劫財羊刃格的人表現(xiàn)的這么極致；也屬于行動能力較強，執(zhí)行力較好命格。不會主動侵犯別人，但是也怕別人侵犯。遇到事情大多會主張和平解決，除非對方損害了自己的自尊。其劣勢，就是往往不能輕易相信別人，喜歡事必躬親，喜歡自己親力親為；耐心不足，對人不是很熱情；有些清高，給人一種距離感。

因此，這種命格之人，其職場發(fā)展策略最好是：能夠獨當(dāng)一面的項目主管；或者與人交往，不需要親密關(guān)系的協(xié)調(diào)者；不需要教導(dǎo)別人，指揮別人的職業(yè)。與劫財羊刃格不同，這種人做事還是仔細，行動方案還是比較周全，不會一味蠻干。由于自信有余，也容易有思考不周的地方。所以，他們在職場發(fā)展，還得計劃先行，最好反復(fù)遵酌。行動步籌多向老板反饋，多征求別人的意見。另外，就是要改變事必躬親的毛病。放手讓下屬去干，自己重要的是檢查下屬的工作質(zhì)量和進度。

這種人最大的優(yōu)勢，就是工作方面往往能夠任勞任怨；即使自己再不喜歡的工作，也不會言表于外；行事比較低調(diào)，所以大多能夠得到老板的信任。這種人，最大的劣勢就是：創(chuàng)造性不足，做事喜歡按部就班；又不喜歡表現(xiàn)；所以，很難得到老板的賞識或者注意。

所以，他們在職場發(fā)展策略就是：除了要能得到老板信任而外，還要得到老板的賞識。一是要提高自己的行動能力；二是要在適當(dāng)?shù)臅r機，用適當(dāng)?shù)姆绞剑憩F(xiàn)出自己的才華。工作方面不斷嘗試用新的角度，新的方法、新的技術(shù)深化工作細節(jié)和領(lǐng)域。

偏印格的人，大多能思考，善于思考；而且往往長于邏輯思維。所以他們最大的優(yōu)勢：就是思想往往比較獨特，能夠獨辟蹊徑；長于謀劃，主意多，點子不少；往往具有獨門絕技。他們最大的劣勢：就是不能循規(guī)蹈矩，行動能力不足；自我保護意識較強，深交朋友很少；做事比較隱秘，領(lǐng)導(dǎo)能力不足。

因此，他們職場發(fā)展策略應(yīng)該是：幕后操作；出謀劃策。最好獲得一兩樣獨門、冷門技術(shù)；同時，需要多些知心朋友，提升自己的行動能力；更要注意獲得良好的人際關(guān)系。

命格為正官之人，最大的優(yōu)勢，就是處世中庸，行為公正，作風(fēng)清廉；尊重領(lǐng)導(dǎo)，具有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能。最大的劣勢：就是喜歡按部就班，極好面子，為人比較清高。責(zé)任感強，但是容易被責(zé)任壓垮，所以自信不足；所以做事有些畏手畏腳，瞻前顧后，難以大刀闊斧，魄力不足。

所以，職場發(fā)展的策略就是：要提升自己的行動能力，要常常給自己信心；有時，要放得下架子，丟得起面子。謹慎是好的，但是不要謹慎過于；充分展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)魄力。