一個人人生、事業上要想取得成功，除了自己的勤勞、智慧、奮斗外，往往還需要良好的人際關系，人脈資源；或者得兄弟、朋友幫忙；或者遇上司、長輩關懷提拔；或者得屬下、妻子給力。所以一個良好的人際關系環境，是一個人事業成功的關鍵之一。

在人際關系中，有很多人，內心還是很想交到好朋友，希望能夠給力多，形成較好的人際關系網絡，但是卻不知道如何去做；還有不少的人無論走到哪，總和其他的人格格不入，跟人交際不長，很多人都離他而去。凡此種種，要改善這種不良人際關系現狀，必須從自我開始。因為，造成這類問題，絕非都是別人的因素，肯定與自身處理不當有極大的關系。

所以，改變自我，完善自我，是解決問題的關鍵。其著眼點就是從自己的出事態度著手。首先，就是要知道知道自己人際關系不好的根源在哪里。從八字上來說，具體下列信息特征的人，一般人際關系都是不是很好：

這種人，往往比較自私，只想獲得，不愿付出。與人交往，比較吝嗇，不愿出錢出力；對別人的事情，不太熱心，不愿幫助別人，或者幫助別人，總想要個代價。其實，朋友之間，人與人之間，需要相互幫助。不能只想著自己，吃別人的，也應該主動幫助別人。

這種人，往往自我意識強烈，心中只有自己，沒有別人，老子天下第一，別人都是老二；做事都是以自我為中心，不太重視別人的意見，始終認為自己的想法和觀點就是對的，自己這樣想，別人就一定會這樣認為；主觀勝過事實，即使有錯也不愿承認；且不喜歡與他人交流和溝通。對人和朋友還是不錯，但是中是難以重視他人的意見，吃虧就吃在自己的太過主觀。其實，即使你的意見再好，想法再對，也必須傾聽別人的意見和主張，因為一人難得百人計，自己的意見再全面，恐怕還是不能完全符合客觀規律和事情真相。即使別人的想法是錯的，也應該尊重，至少說明別人在思考這個問題，有幫助你的想法，有配合你的跡象。如果連起碼的尊重都沒有，那好吧，你就自己去實施你的想法吧，自己一個人跳獨舞吧！當然也就難以得到周圍人的助力。

這種人往往夸夸其談，一間面總是自己在表達，自己說個不停；自己表揚自己，自己贊美自己，一個勁的往自己臉上帖金。不愿意，也不想，不給別人說話的機會。在單位與領導處不來，受氣，在朋友面前傾述，但是不是征求別人的意見，只不過是自己找個理由自我開脫。這樣的人，與比劫旺的人差不多，難以交到知心朋友，最多只是泛泛之交。與比劫健旺人不同的就是往往交友時間很短。過段時間就會換一批新的朋友。

這種人往往對人不夠坦誠，處處防著別人，對人交友十分慎重，本來無可厚非。俗話說，防人之心不可無，害人之心不可有。但是，也要看對象，爭對誰，是吧。對于不太了解的人，當然要有防范的心理，但是防范需要不露痕跡，不要被人察覺。對于自己很了解的人，就要充分信任對方，坦誠相待，這樣才能贏得對方的充分信任。

這種人不是自己往往因為利益與別人沖突較大，就是身邊往往多現那些為了利益彼此傾砸，要錢不要命的人。這種人，往往需要安靜的環境，隨時注意與人相處，不要把利益，面子看的很重。