休息區的沒置也體現了以人為奉的企業文化和企業對員工的關懷。員工把公司當作家，公司也要把員工的休息區域布置得舒舒服服讓他們在忙碌的工作之余有個放松心情的地方。

如果公司條件允許的活，可以在寫字樓里留出一塊員工休息地方，增加幾把沙發和咖啡桌，創造一個在舒適的環境中輕松自由休息的環境。

休息區的沒置也體現了以人為奉的企業文化和企業對員工的關懷。員工把公司當作家，公司也要把員工的休息區域布置得舒舒服服，讓他們在忙碌的工作之余有個放松心情的地方。休息區盡量布置得溫馨宜人，可以把絢麗的花朵以及與專業相關的書籍放在休息區，但不要把休息室的壁櫥或者書架裝得滿滿當當顯得房間已被過度利用。有條件的公司還會專門開辟出一個地方，設汁一個輕松的吧臺，作為大家早餐和下午茶的區域，并提供飲品和小點心。就算空間很有限，也不妨在陽臺上擱幾把有舒適靠背的椅子，給辦公空間留一個透氣的位置。

需要注意的是，員工休息區要設在相對內部的地方，不要直接面對辦公區域，因為在休息室的員工們坐姿和神態都是比較輕松的，與平常嚴謹的辦公狀態不大一樣，無論是給老板還是客戶看到都不好。