我們有權(quán)利選擇職業(yè)和公司，但卻沒有權(quán)利去選擇誰(shuí)來(lái)做自己的上司。而如何處理好與上司的關(guān)系又影響著自己的前途和命運(yùn)。如果你不幸遇到了一位愛找茬的挑剔上司，該如何與他相處呢?

一、把上司當(dāng)老師，虛心請(qǐng)教

把上司當(dāng)成人行的老師，即使他會(huì)不斷指責(zé)和評(píng)價(jià)你的工作，也要報(bào)以學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待。學(xué)習(xí)他對(duì)待工作的態(tài)度，處理事情的方法以及成功的經(jīng)驗(yàn)等。在上司取得成就或贏得榮譽(yù)時(shí)，不要吝嗇你的贊美，幾句欽佩的夸贊會(huì)引起上司對(duì)你的好感，使他認(rèn)為你是個(gè)明事理、會(huì)做人，并且真心敬佩他的人。

二、在上司有煩惱時(shí)給予熱心幫助

每個(gè)人在工作和生活中都會(huì)遇到這樣或那樣的煩惱和困境，上司也不例外。工作千頭萬(wàn)緒，家庭無(wú)法顧及，各種瑣碎的突發(fā)事件弄得上司焦頭爛額。在這種情況下，如果可以力所能及地給予上司一些幫助或關(guān)心，也許他會(huì)非常感激你，從而轉(zhuǎn)變對(duì)你的看法，不再對(duì)你“雞蛋里挑骨頭”。

三、對(duì)待上司要適度恭維

對(duì)于一些自命清高、驕傲自滿，喜歡聽好話的上司，就需要順其意、得其心，適度恭維。無(wú)論是在上司面前還是背后，適度地美言幾句都能讓上司心里覺得很舒服.上司一高興，事情會(huì)好辦很多。

四、尊重和服從上司

通常上司眼中認(rèn)為一名好的下屬應(yīng)該具有三種品質(zhì)：一是能管住自己的嘴，不生事端;二是能接受上司的任何安排，不當(dāng)眾反駁;三是認(rèn)真執(zhí)行上司交代的工作，不找借口。

站在下屬的角度來(lái)理解，可以歸納為一點(diǎn)，那就是尊重和服從上司。如果上司的權(quán)威得不到體現(xiàn)，指揮得不到響應(yīng)，那么企業(yè)就無(wú)法高效運(yùn)作，這對(duì)于任何人都沒有好處。

五、理解和包容

作為公司或某個(gè)部門、某個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，上司所要承受的壓力和風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比普通員工多得多。每天要應(yīng)付挑剔的客戶，處理各類行政事務(wù)，籌劃下一步的工作計(jì)劃等，也許難免會(huì)有沖著員工發(fā)火的時(shí)候。這時(shí)如果你可以站在上司的角度，設(shè)想一下上司的處境，給予一些理解和包容，也許就能與上司相處得很好。