一家公司的發(fā)展問題需要注意的事情很多，作為老板就要起著好的帶頭作用，一家公司的hr就需要為公司吸納人才并且留住優(yōu)秀的員工。但是，往往現(xiàn)實總是事與愿違，有的公司的人員流動性過強(qiáng)，留不住人才，今天就教大家一些留不住員工的風(fēng)水調(diào)理知識。

化解辦公室的沖煞

在日常生活中有很多沖煞，辦公室中都是比較容易出現(xiàn)沖煞的，有著大部分的辦公室都是在馬路邊的，雖然這樣是交通更加便利，而這些問題都會帶來煞氣而破壞辦公室的風(fēng)水，導(dǎo)致辦公室的風(fēng)水不好，小人是非找上門，發(fā)展變得不順利。同時還會導(dǎo)致員工之間多才出現(xiàn)矛盾，人事的變動比較頻繁，往往是無法留住人才的。所以我們要掌握一些風(fēng)水知識，化解辦公室的沖煞。

辦公室門不要過多

不管是在家還是辦公室都有門，門是進(jìn)入辦公室的通道，風(fēng)水角度上也是重要的通風(fēng)納氣口。現(xiàn)在有著許多辦公室都有不止一扇門，為了方便進(jìn)出更是會有著多扇門，其實這樣的做法是不正確的，辦公室的風(fēng)水自然是變得不好。同時還會導(dǎo)致員工工作態(tài)度變得不好，無法專心工作，甚至是有其他想法，跳槽的情況也比較多，留不住人等等。所以盡量一間辦公室只設(shè)置一個門，不要留多余的后門。

員工座位后不要為空

　雖然有的公司可能規(guī)模很小，但是在布置時也需要格外注意，不論辦公室的的面積是大是小，員工座位后面都不能為空。如果員工座位后面為空，也就是沒有靠山了，這對事業(yè)的發(fā)展其實是有比較大的影響，有靠山可以幫助提升貴人運(yùn)勢，工作上做事可以得到更多的支持和幫助，對于公司的發(fā)展也很有利。座位后為空，往往會導(dǎo)致發(fā)展中出現(xiàn)許多不穩(wěn)定，尤其是人事方面的變動，員工的向心力不足，公司也無法留住人才。所以盡量將員工座位靠著柱子或者墻壁比較好。